• 그레이스케일의 CFO 에드워드 맥기가 회사에서 7년 후 퇴사했으며, 회사는 캐서린 마시와 다니엘 플루르드를 임시 공동 최고재무책임자로 임명했습니다.
• 맥기는 최근 몇 주 동안 그레이스케일을 떠난 두 번째 고위 임원으로, 최근 배포 및 파트너십 책임자 존 호프먼이 온도 파이낸스로 떠난 후입니다.
• 리더십 변화는 GBTC 비트코인 ETF의 관리자 그레이스케일이 시장 상황으로 인해 미국 IPO 계획을 연기하면서 발생했습니다.

그레이스케일의 최고재무책임자 에드워드 맥기가 암호화 자산 관리자에서 7년 후 퇴사했으며, 이는 회사에서 떠난 최신 고위 임원이 되었다고 목요일 미국 증권거래위원회에 제출된 서류에 따르면 밝혀졌습니다.

맥기는 개인적인 이유로 7월 2일부로 사임했으며, 회사나 그 운영, 정책 또는 관행에 대한 "어떠한 의견 차이" 때문이 아니라고 서류는 밝혔습니다.

회사는 캐서린 마시와 다니엘 플루르드를 임시 공동 최고재무책임자로 임명했습니다. 마시는 또한 주요 재무 및 회계 책임자로 활동하며 이사회에 합류할 것입니다.

마시는 2020년 그레이스케일에 합류했으며 최근에는 재무 수석 부사장으로 활동했습니다.

그 전에 그녀는 개리슨 캐피탈, 피제나 인베스트먼트 매니지먼트 및 언스트 앤 영에서 재무 및 회계 역할을 맡았습니다. 플루르드는 2022년 그레이스케일에 합류했으며, 가벨리 자산 관리 및 스테이트 스트리트 글로벌 어드바이저스에서 고위직을 역임했습니다. 그는 또한 그레이스케일 펀드 트러스트의 부재무관으로 활동했습니다.

리더십 변화는 또 다른 최근 임원 퇴사에 뒤이어 발생했습니다. 몇 주 전, 배포 및 파트너십 책임자 존 호프먼이 그레이스케일을 떠나 토큰화 자산 플랫폼 온도 파이낸스에 합류했습니다.

퇴사는 그레이스케일이 상장 계획을 보류한 가운데 발생했습니다. 코네티컷주 스탬퍼드에 본사를 둔 이 회사는 지난해 11월 미국 상장을 비공개로 신청했습니다. 그러나 사안에 정통한 한 사람은 이전에 코인데스크에 그레이스케일이 시장 상황으로 인해 IPO 준비를 중단했으며, 4분기 이전에 프로세스를 재개할 가능성이 낮다고 말했습니다.

그레이스케일 대변인은 이전에 SEC의 조용한 기간을 이유로 IPO 일정에 대한 언급을 거부했습니다. 코인데스크는 맥기의 퇴사에 대한 의견을 요청했습니다.

2013년에 설립되어 디지털 커런시 그룹이 소유한 그레이스케일은 규제된 암호화 투자 상품을 통해 전통 금융과 디지털 자산 간의 주요 다리 역할을 해왔으며, 가장 두드러진 것은 2025년 1월에 상장지수펀드(ETF)로 전환된 비트코인 트러스트(GBTC)입니다. 이 펀드는 한때 약 285억 달러의 자산을 보유했으나, 이제는 다른 저비용 ETF들이 투자자 자금을 끌어들이면서 약 85억 달러를 관리하고 있습니다.