• 컴파운드 파이낸스는 리더십을 개편하고 총 가치 잠금이 2021년 120억 달러에서 12억 달러로 감소한 후 성장을 되살리기 위해 기록적인 5,200만 달러 예산을 승인했습니다.
• 프로토콜은 전통 금융의 규정 준수 및 기술 표준을 충족하도록 설계된 실물 자산 제공, 파트너 통합 및 신용 인프라를 개발하여 기관 고객으로 방향을 전환하고 있습니다.
• 업계 임원들은 새로운 리더십 팀과 상당한 예산이 시장 약세와 보안 취약점으로 인해 전반적인 자산이 감소한 후 금융 기관에 서비스를 제공하는 방향으로 DeFi의 광범위한 변화와 일치한다고 말합니다.

컴파운드 파이낸스는 가장 오래된 탈중앙화 금융(DeFi) 대출 프로토콜 중 하나로, 플랫폼에 잠긴 자산의 가치가 2021년 9월 120억 달러의 정점에서 12억 달러로 급락한 후 새로운 자본을 유치하기 위해 월요일 리더십 팀을 교체하고 5,200만 달러 예산을 승인했습니다.

회사는 이제 기관 사용자를 유치하는 데 집중할 것이며, 전통 금융 시장을 위한 실물 자산, 파트너 통합 및 신용 인프라를 제공할 것입니다.

컴파운드는 2018년 시작할 때 탈중앙화 대출을 개척하여 중개자 없이 암호화폐 예금에 대한 수익을 얻는 개념을 대중화했습니다. 회사는 설립 이래로 약 4,800억 달러의 예금 및 대출 거래량을 처리했다고 밝혔습니다. 지난 몇 년 동안 Aave와 같은 경쟁자들에게 밀려났으며, 이는 TVL이 148억 달러로 11배 이상 많습니다.

업계로서 DeFi는 약화된 기반에서 운영되고 있습니다. 섹터 전반의 TVL은 연초 이후 3분의 1 이상 감소하여 약 700억 달러에 이르렀으며, 이는 암호화폐 시장의 광범위한 조정, 압축된 수익률 및 4월 KelpDAO 해킹으로 인한 2억 9,200만 달러의 프로토콜 취약점으로 인해 발생했습니다. 그럼에도 불구하고 이 부문은 2030년까지 2.7조 달러에 이를 것으로 예상되며, 토큰화된 실물 자산(RWA)이 가장 빠르게 성장하는 부문 중 하나입니다. 스탠다드 차타드의 예측에 따르면.

"지금은 이러한 이니셔티브에 적절한 시기입니다. 실제 자본이 구조적 작업과 기관 분야에서 밝은 인재를 유치하는 데 사용되며, 그들은 자신의 언어로 리스크 위원회에 설명할 수 있습니다."라고 deBridge의 최고 사업 개발 책임자인 Gal Stern이 텔레그램을 통해 말했습니다. "그러한 조합이 기관의 신뢰를 되찾는 것입니다."

새로운 팀에는 이전에 Near Foundation에서 같은 역할을 맡았던 최고 운영 책임자 Christopher Donovan이 포함됩니다. Maple Finance를 5억 달러에서 50억 달러 자산으로 확장한 Steven Liu가 최고 제품 책임자로 합류하며, Coinbase Custody의 전 CEO인 Aaron Schnarch가 전무 이사가 됩니다. 다른 임명자들은 Anchorage Digital, HSBC, Broadridge Financial 및 Maple Finance에서 합류한다고 회사는 밝혔습니다.

"DeFi는 놀라운 혁신이지만, 제한된 기관 채택을 이루었습니다."라고 Schnarch는 성명에서 말했습니다. "현재 제품 제공은 특히 규정 준수 및 기술 요구 사항에 관해서는 전통 금융 기준을 충족하지 못합니다."

이 움직임은 DeFi 사용자의 변화에 대한 논리적인 대응이라고 Orbs의 최고 사업 책임자인 Ran Hammer는 말합니다.

"소매 참여는 과거의 일부에 불과하며, 체인은 조용히 금융 기관 간의 결제, 실행 및 상호작용을 위한 장소가 되었습니다."라고 Hammer는 말했습니다. "DeFi 여름 이후, 이 공간은 완전히 다른 것으로 변했으며, 본질적으로 기관을 위한 새로운 금융 계층이 되었습니다. 따라서 그 언어를 구사하는 리더십을 도입하는 것이 정확히 올바른 방향입니다."

할당된 예산의 크기는 Compound의 탈중앙화 자율 조직(DAO)에 의해 승인된 가장 큰 예산으로, 그들의 의지를 강조할 수 있습니다.

"5,200만 달러와 그만큼의 기관 경험을 가진 벤치는 진지한 움직임이며, 실행을 개선할 것입니다."라고 암호화폐 대출 회사 Arch Lending의 공동 창립자이자 최고 기술 책임자인 Himanshu Sahay는 말했습니다. 그러나 기관은 자격증 이상을 원할 것입니다. 그들은 "팀을 평가하는 것이 아니라 구조를 평가합니다."